人力资源

企业坚持以人为本,以胜任力模型和实行力模型作为企业选拔人才的标准

企业坚持以人为本,以胜任力模型和实行力模型作为企业选拔人才的标准,将个人奖金与企业全年销量挂钩,促使员工在企业中找到归属感和成就感。

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